Chunken

Brokkenmakers

Posted by Connie Keurentjes  /   januari 13, 2014  /   Posted in Blogs  /   No Comments

Laatst sprak ik een manager die problemen had met een medewerker. Hij vond de medewerker een enorme zeur, wilde altijd alles precies weten en vroeg maar door. Terwijl hij vond heel duidelijk zijn doelstellingen gecommuniceerd te hebben. Wat bleek? De medewerker had als denkvoorkeur (in NLP noemen we dat een

Read More